Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности

Значимость охраны труда и степень ответственности руководителя за сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности чрезвычайно высоки. 

Организации, в которых насчитывается более 50 работников, обязаны создавать службу по охране труда или нанимать отдельного специалиста, ответственного за положение дел в этой сфере. Если количество сотрудников не превышает 50 человек и служба или специалист по охране труда отсутствует, эти функции должен выполнять лично работодатель. 

• ознакомить работников с требованиями охраны труда;

• обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;

• обеспечить обучение работников безопасным методам выполнения работ и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

• информировать работников об условиях и опасностях труда на рабочих местах, о рисках нанесения вреда здоровью и полагающихся им в этих случаях компенсациях;

• обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (ст. 212 ТК РФ).