Статьи

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Ответственность за нарушение норм ТК РФ

Как показывает практика штатный юрист, инженер по охране труда или бухгалтер организации, не могут параллельно, качественно вести учет кадров и ориентироваться в законодательстве об охране труда, которое содержится не только в Трудовом кодексе РФ, но и во множестве подзаконных нормативных актах, некоторые из которых, в части не противоречащей действующему ТК РФ, действуют с 20-х годов прошлого века. (Постановление Народного комиссариата труда СССР от 13 февраля1928 г. N 106 "О работниках с ненормированным рабочим днем") и некоторые другие. Однако, обязанность соблюдения норм трудового права обеспечивается административной (ст.ст. 5.27, 5.28, 5.29, 5.30, 5.31, 5.32,5.33,5.34 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовной (ст.ст. 143, 145, 145.1 УК РФ до трех лет лишения свободы, с лишением права занимать руководящие должности на срок до трех лет) ответственностью, за их нарушение (не соблюдение).

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права работодатель и другие должностные лица привлекаются к административному наказанию в виде штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ, юридическое лицо - от 300 до 500 МРОТ, которые могут накладываться одновременно. При этом, как правило, выдается обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, на что потребуется время и денежные расходы, связанные с внесением изменений (исправлений) в документы. Повторное нарушение норм ТК РФ в течение года влечет дисквалификацию руководителя.

Согласно ст. 3.11 Кодекса дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.

Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.

Конструктор сайтов
Nethouse